近年来，随着房地产的持续升温，装修市场也变得异常火爆，装修公司如雨后春笋般涌现出来。对于上海这个庞大的装修市场，不仅一些总部在国内一线城市的连锁公司相继落户，而且本地的家装公司也在发力。据调查研究，目前上海市的装修公司已然超过了5000家。更有例如，上海装潢网、土巴兔、齐家网等一些国内一线家装平台在上海发展壮大。那么就如此多的装修公司来说，他们的装修工人是不是自养的呢？事实上，放眼全国市场，拥有“自养工人”的家装公司可谓寥寥无几。

装修公司缺乏长期自养工人所表现出来的缺点在业内是十分清楚的，但是要以目前家装公司的运营模式来说，要自养工人实在是困难重重。因为，装修公司的业务相对于其他行业来说相对被动，有的公司甚至几个月都接不到一单。那么这就是问题的关键所在了，现在的装修工人的工资相对来说算是比较高的。如果一般的公司要自养工人，对于一连几个月都接不到单子的情况下，公司愿意花钱白养工人吗？另外，如果装修公司开始自养工人，那么是否需要专门的管理人员来管理这些工人，并且必须按照规定为工人提供不要的福利待遇，由此产生的各项费用比起直接支付给工长管理费要高许多。更何况，装修行业目前没有统一的施工标准，公司对于工人的考核标准也是模棱两可。

鉴于上述原因，目前装修公司一般都是有订单了，才会寻找熟人施工队来负责施工，再给予一定报酬。由于工人都是流动的，所以装修公司对于工人的施工技术和态度都难以把控。这也是如今装修公司装修质量参差不齐的一个原因。由于施工人员自身条件限制，没有经过专业的培训，行业进入门槛低。一般都是老人带新人，在施工的时候也是报以得过且过的思想。由此一来，家装公司施工工程中就存在许多未知的因素，质量就难以得到保证，最终吃亏的还是消费者。

受诸多行业条件限制以及某些装修公司蓄意蒙骗、坑害业主等。装修公司缺乏固定工人的事实在短时间内也无法解决。消费在选择装修公司时一定要特别关注现成工人施工的情况。现在最好的选择就是询问已经装修过的邻居或者亲戚朋友，像他们询问靠谱的装修公司，或者到上海装潢网在5000多家装修公司里选择靠谱的公司推荐给你。

另外，同一家装修公司的施工人员也不一定相同，所以业主在同装修公司签订合同时候要对施工人员的技术提出要求，并写在合约里面。切记做“甩手掌柜”，时常到施工现场检查，以免出现问题。